Цель  отдела «Карьера»:

• организация профессиональной практики студентов при подготовке высококвалифицированных специалистов, расширение баз производственных практик;
• содействие трудоустройству выпускников ЖезУ в соответствии с полученной специальностью, профессиональная ориентация студентов, продвижение имиджа университета на рынке образовательных услуг, стратегическое партнерство с образовательными организациями и работодателями.

Отдел «Карьера» реализует поставленную цель посредством выполнения следующих функций:

• реализация политики и целей ЖезУ в области качества;
• выполнение требований системы менеджмента качества ЖезУ;
• реализация целей отдела «Карьера» в области качества;
• организация практики студентов;
• содействие трудоустройству выпускников;
• мониторинг рынка труда, измерение, анализ и постоянное улучшение качества проведения профессиональной практики.

 Выполнение этих функций основывается на решении следующих задач:

• взаимодействие с работодателями и методическое обеспечение производственных практик;
• организационное и документационное обеспечение взаимодействия вуза и баз практик;
• содействие в трудоустройстве выпускников, сотрудничество с работодателями;
• методическое обеспечение проектов планирования карьеры; консультационная работа со студентами по вопросам планирования и развития карьеры;
• помощь выпускникам университета в подборе работы по специальности на рынке труда региона путем постоянного поиска и расширения круга деятельности в вопросах сотрудничества с работодателями и  заключение договоров об их трудоустройстве с учетом социальной защиты.

Функциональные обязанности:

• обеспечение качества организации профессиональных практик в соответствии с требованиями документов  СМК;
• обеспечение функционирования СМК в отделе «Карьера»;
• контроль за проведением практик: составление и утверждение договоров, распределение студентов по базам практик, установочных и итоговых конференций;
• персональная ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;
• обеспечение оптимального взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями;
• организация и проведение «Ярмарки выпускников», круглых столов, конференций; 
• организация и проведение семинаров-тренингов, практических занятий для выпускников  по обучению навыков поиска работы, с представителями работодателей, отделом занятости;
• участие в заключении договоров по трудоустройству с учетом социальной защиты молодых специалистов;
• анализ, прогнозирование спроса, предложения  в выпускниках  университета по региону;
• подготовка отчетной документации и текущей оперативной информации для МОН РК.