К списку подразделений
Карьера
Отдел «Карьера»
Цели и задачи
Организация профессиональной практики студентов, расширение баз практик и содействие трудоустройству выпускников по полученной специальности. Профессиональная ориентация и планирование карьеры студентов, развитие партнёрства с образовательными организациями и работодателями.
Основные задачи
- Взаимодействие с работодателями и методическое обеспечение производственной практики.
- Организационное и документационное обеспечение взаимодействия университета и баз практики.
- Сотрудничество с работодателями для содействия трудоустройству выпускников.
- Методическое обеспечение планирования карьеры и консультации студентов по её развитию.
- Помощь выпускникам в поиске работы по специальности, расширение сотрудничества с работодателями и заключение договоров о трудоустройстве с учётом социальной защиты.
Функциональные обязанности
- Обеспечение качества профессиональной практики в соответствии с документами системы менеджмента качества.
- Обеспечение работы системы менеджмента качества в отделе.
- Контроль организации практики: подготовка договоров, распределение студентов по базам, установочные и итоговые конференции.
- Ответственность за выполнение задач и функций отдела.
- Взаимодействие с другими подразделениями университета.
- Организация ярмарок выпускников, круглых столов и конференций.
- Проведение семинаров, тренингов и практических занятий по поиску работы совместно с работодателями и службой занятости.
- Участие в заключении договоров о трудоустройстве с учётом социальной защиты молодых специалистов.
- Анализ и прогнозирование спроса на выпускников университета в регионе.
- Подготовка отчётной документации и текущей оперативной информации для уполномоченного органа в сфере образования.
Функции
- 1.Реализация политики и целей ЖезУ в области качества.
- 2.Выполнение требований системы менеджмента качества ЖезУ.
- 3.Реализация целей отдела «Карьера» в области качества.
- 4.Организация практики студентов.
- 5.Содействие трудоустройству выпускников.
- 6.Мониторинг рынка труда, измерение, анализ и постоянное улучшение качества профессиональной практики.